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株式会社キヴィスは、人材不足問題を「特定技能制度」導入によって解決することをご提案しております。特定技能導入サポート、特定技能支援計画サポートについてはこちらをご覧ください。
特定技能が日本で働き、暮らしていく上で、日本語の学習は必要不可欠です。そこで、受け入れ側である企業が日本語学習の機会を提供することが求められています。「特定技能日本語教育」についてはこちらをご覧ください。
私たちは、多様な背景を持つ人々が円滑に日本でのキャリアを築くのをサポートすることを使命としています。
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